Кафедра управління персоналом і економіки праці

Кафедра управління трудовими ресурсами була створена відповідно до наказу директора ХарРІ УАДУ №18-к від 3 січня 2003 року як випускаюча кафедра з напряму підготовки 0501 "Економіка і підприємництво" по спеціальності 7.050109 "Управління трудовими ресурсами" на факультеті соціально-економічного управління шляхом виділення зі складу кафедри економічної політики, що була утворена наказом ректора УАДУ №467/1 від 27 серпня 2001 року.

Згідно з наказом директора ХарРІ НАДУ №707-к від 23 грудня 2003 з 1 січня 2004 року назву кафедри "Управління трудовими ресурсами" було змінено на "Управління персоналом і економіки праці".

Напрямом діяльності кафедри є підготовка магістрів у сфері державного управління та спеціалістів з управління персоналом і економіки праці та менеджменту організацій. Підготовка спеціалістів з управління персоналом і економіки праці здійснюється на основі повного дотримання вимог державних стандартів освіти за вказаним напрямом та спеціальністю. За даним напрямком кафедра є випускаючою.

 

Навчальна робота кафедри

 

Кафедра постійно працює над реалізацією навчальних планів по підготовці магістрів з державного управління та фахівців кваліфікаційного рівня "спеціаліст" з управління персоналом і економіки праці та менеджменту організацій.

Аудиторне навантаження викладачів кафедри щорічно становить біля 3 тис. годин.

 

На магістерській підготовці кафедра викладає модулі спеціалізації:

• "Державне управління в історії економічних учень"

• "Мікроекономіка і державна політика"

 

На факультеті соціально-економічного управління при підготовці спеціалістів по спеціальності 7.050201 - "Менеджмент організацій" і по спеціальності 7.050109 - "Управління персоналом і економіка праці" на денній та заочній формах навчання колектив кафедри викладає:

• Банківська справа

• Вступ до фаху

• Економіка праці

• Економічна історія

• Маркетинг галузі

• Маркетинг організацій

• Мікроекономіка

• Мотивація персоналу

• Нормування праці

• Організація праці

• Ринок праці

• Системи технологій

• Соціологія праці

• Управління персоналом

• Державне регулювання зайнятості

• Економіка й організація інноваційної діяльності

• Економіка праці в організації

• Економіка праці й соціально-трудові відносини

• Історія економічних учень

• Маркетингові дослідження

• Менеджмент персоналу

• Менеджмент продуктивності

• Організація діяльності

• Організація діяльності підприємств

• Регіональний ринок праці

• Управління розвитком персоналу

• Управління трудовими ресурсами

 

Викладачі кафедри здійснюють наукове керівництво магістерськими роботами зі спеціальності "Державне управління", дипломними роботами зі спеціальності "Управління персоналом і економіка праці".

Щорічний випуск магістрів, підготовлених на кафедрі, становить близько 8-10 осіб, спеціалістів - 70-75 осіб.

 

Науково-методична робота кафедри

 

З січня 2005 року на кафедрі працює НТК "Праця", що веде дослідження за темою: "Вдосконалення державних механізмів управління ефективністю використання трудового потенціалу регіону", науковий керівник творчого колективу - канд.екон.наук, доц. Сивоконь В.О., відповідальний виконавець - канд.екон.наук, доц. Жадан О.В.

На кафедрі успішно працює аспірантура: на другому курсі підготовки за денною формою навчання працюють три аспіранти - Бублій М.П., Коваль Р.А., Черв'якова О.В.; на першому курсі за денною формою підготовки - Сігаєва Т.Є., за заочною - Пушкар О.М. Завершує роботу над кандидатською дисертацією пошукач Михайлицька Н.Я.

За результатами досліджень в 2004 році в складі НТК "Стратегія" кафедра приймала участь в підготовці трьох розділів монографії "Регіональна політика розвитку аграрної сфери" (за загальною редакцією проф. Г.І. Мостового) Видавництво ХарРІ НАДУ "Магістр". Працювали над вказаними розділами доценти Коноваленко М.К., Жадан О.В., Сивоконь В.О., старший викладач Колісник М.М.

 

Починаючи з 2003 року викладачами кафедри було підготовлено понад 40 видань, найважливішими з яких є:

1. Калюжный В.В. Теория и методы макроэкономического анализа: Монография. - Харьков, 2004, (17,6 др.арк.).

2. Щербак В.Г. Маркетингова теорія розподілу: Навчальний посібник. - Х.: Вид-во "ІНЖЕК", 2004. (11 др.арк..).

3. Щербак В.Г. Управління персоналом підприємств: Монографія. - Х.: Вид-во "ХНЕУ", 2005. (15 др.арк..).

4. Щербак В.Г. Використання конкурентних переваг персоналу в сучасних технологіях управління підприємством: Монографія. - Х.: Вид-во "ХНЕУ", 2006. (10 др.арк..).

5. Сивоконь В.О. Історія економічних учень: Навчально-методичний посібник для вивчення курсу. - Х.: ХарРІ НАДУ, 2005. - 98 с.

6. Сивоконь В.О., Статівка Н.В. Мікроекономіка: Опорний конспект лекцій. - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 132 с.

7. Жадан О.В. Нормування праці: Опорний конспект лекцій. - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2004. - 105 с.

8. Жадан О.В., Щербак В.Г. Організація праці: Навчальний посібник - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2004. - 125 с.

9. Коноваленко М.К. Маркетинг галузі: Навчальний посібник для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіки праці" - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 68 с.

10. Статівка Н.В. Менеджмент продуктивності: Методичні матеріали з вивчення курсу для студентів денної та заочної форм навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіка праці" - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 33 с.

11. Жадан О.В., Міненко В.Л. Виконання дипломної роботи: Методичні вказівки для студентів факультету соціально-економічного управління денної та заочної форм навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіка праці" - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 40 с.

12. Жадан О.В. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Методичні вказівки до вивчення курсу та виконання контрольної роботи для студентів денної та заочної форм навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління трудовими ресурсами" - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2003. - 36 с.

13. Жадан О.В. Нормування праці: Методичні матеріали до вивчення курсу та виконання контрольної роботи для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіка праці". - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 76 с.

14. Жадан О.В. Ринок праці: Методичні матеріали з вивчення курсу для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіки праці" - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005. - 48 с.

15. Дробязко Л.В. Управління персоналом: Метод. вказівки до вивчення курсу та виконання контрольних робіт для студентів денної та заочної форм навчання за спеціальністю 7.050109 "Управління персоналом і економіка праці". - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ "Магістр", 2005 .- 36 с.

 

 

Характеристика педагогічного складу кафедри

 

доцент - к.е.н., доц. Жадан Олександр Васильович

доцент - к.е.н., доц. Статівка Наталія Валеріївна

доцент - к.е.н., доц. Дробязко Людмила Василівна

доцент - к.е.н., доц. Щербак Валерія Геннадіївна

доцент - к.е.н., доц. Крамарева Ольга Сергіївна

доцент - к.держ.упр., доц. Міненко Володимир Леонідович

доцент - к.е.н. Калюжний Валерій Васильович

старший викладач - к.держ.упр. Бублій Максим Петрович

старший викладач - к.держ.упр. Орел Юрій Леонідович

старший викладач - к.держ.упр. Коваль Роман Анатолійович

старший лаборант - Кириченко Каріна Якупівна